- Les relations collectives de travail et les questions impliquant les institutions représentatives du personnel, telles que les négociations d’accords collectifs (durée du travail, plan de sauvegarde de l’emploi, rupture conventionnelle collective, accord de performance collective, épargne salariale, etc.), les opérations complexes (fusions, acquisitions, cessions, etc.), les réorganisations, ainsi que les fermetures de sites et les processus électoraux,
- Les relations individuelles de travail, notamment les questions liées à la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail, au recours aux contrats courts, au détachement et à l’expatriation, etc.,
- La prévention des risques professionnels,
- L’implantation ou l’emploi en France par des entreprises étrangères.